研發能量與發展
員額運用效益
研發替代役員額招募
   
   

 

訓儲人員運用效益

運用效益
 

        過去UBEC透過與國防訓儲人員計劃,藉由on-job-training方式,順利研發多項模組,成功地應用於UBEC新一代的無線產品中。目前已有2位訓儲人員參與各項研發計劃,UBEC感謝訓儲人員一起參與:高頻電路模組化的設計與驗證、崁入式系統軟體規劃、通訊與消費系統設計規格…等多項技術研發項目,所創造出成效對UBEC獲益頗大;UBEC的未來,期待訓儲人員一起創造,往更高階IC架構規劃,提供客戶最佳的品質與全方位的服務,以達「以無線通訊技術開創人類無限美好的生活」之願景,並期許與國防產業相結合,為國家及社會盡一份心力。

 
 
 
儲訓人員專區
 
以下為目前在達盛電子服役之儲訓人員對於國防工業儲訓制度的一些看法:
 
姓名:黃忠諤(91年度國防訓儲人員)
學歷:交大電子所博士

當兵是國民的義務,但當甚麼兵才能對於國家有最好的發揮呢?並不是全國每個人都公平的到操場上拿刺刀,國家就會富強,而是應該要把每個人放在對的位置,才能發揮國家最大戰力。就像軍隊裡面也有分軍職、文書職及參謀職等,因為不同性質的工作需要不同才能的人來完成。同樣地,國防訓儲人員也只是一種軍職,其職務則是開發軍民通用技術以為國軍武器系統的基礎。

 
姓名:侯思瑋(91年度國防訓儲人員)
學歷:交大電子所碩士
國防訓儲制度的實施對於國家的經濟具有實質的幫助,成效是有目共睹的,應有效的落實此一良善的制度才是國家之福。如此一來,可加強國家科技發展的深度與廣度,集中國家高科技人力,對經濟的發展有功不可沒的益處,且應多投入資源於前瞻性的科技發展計劃,進一步將國防科技發展之實力蓄積於民間企業研發能量之累積。
 

姓名:陳政宏(94年度國防訓儲人員)
學歷:交大電信所碩士

工作迄今已一年多餘,這段期間,『達盛』這個優質的工作環境是我所引以為傲的!除了硬體環境的整齊舒適之外,工作時的氛圍也是一大特點,部門內主管總是在我需要引領時,給予我適時的協助,讓我可以順利突破瓶頸;同事之間相處融洽並支持著彼此不斷精進。公司很注重員工的娛樂,有社團定期舉辦活動,福委會定期舉辦慶生餐會,還有一年一度的公司旅遊,讓整天都坐在辦公室的員工可以活動一下筋骨。在達盛服役之後,一開始發現要學的東西很多,所幸有一群好夥伴,能夠互相即忙,過個種難關,讓我學習到許多在溝通上的技巧跟處理問題的能力。相信在公司的完善的規劃下,在這四年的時間一定可以過的相當充實。
 
姓名:林俊嘉(94年度國防訓儲人員)
學歷:中原電機所碩士
來到達盛工作接觸到了很多未來新興的知識,達盛的研究是非常具有前瞻性的。比起學校來說,這邊做的東西都是要生產來為公司獲利,所以也是又ㄧ定的壓力,但可以激勵自己獲得更多的東西。我熱愛接受不同問題的挑戰,更喜歡利用自己的頭腦去解決問題,從解決問題中得到成就、快樂。現在的我比起以前進步了很多,這都要感謝達盛的栽培與同事主管的熱心帶領,另外最重要的是遇到困難,同事們都會互相幫忙與協助。 對於未來我是充滿著信心,我也會保持著剛進來時的衝勁,繼續努力。
 
姓名:游兆晴(94年度國防訓儲人員)
學歷:大葉電工所碩士
進入達盛工作了半年多,很高興可以在這邊接受公司在各方面的教育與訓練,學習各種專業的知識與技能,讓自己能夠有自信的面對未來工作上的挑戰,當初選擇國防役就是不希望自己所學因當兵而中斷學以致用的機會,確實如同當初規劃,沒有中斷所學,而且學的比在校園中所學的更多、更廣,另外一方面,在這個合作與互助的大環境中,也體會到「Team Work」的精神,相信未來的時間,可以讓自己有更多的成長,藉以成就國家、產業與個人三贏。
 
姓名:李羿承(95年度國防訓儲人員)
學歷:淡大通訊所碩士
為了能夠延續研究所所學,與師長及父母溝通後,選擇了參與國防工業訓儲役,雖然沒有真的扛起槍桿保家衛國,在研發崗位上的努力,也算對國防工業上有所貢獻。國防工業訓儲制度對我最大的影響,在於能夠令所學的前瞻科技,不因服一般兵役退伍後而成為落伍的技術,造成資源及人力的浪費。達盛電子對於訓儲役人員的照顧,除了一般員工福利之外,,隨時關心工作環境及內容是否適才適所等,讓我們在充滿關懷的環境工作,同時發揮所學對研發有所貢獻的雙贏是參加國防訓儲役最大收穫。希望透過訓儲役的實施,一方面企業能夠得到穩定的研發人才,另一方面也能讓役男們在服役期間能接續所學,適才適所。如此國家競爭力必能扶搖直上,再創高峰。
 
 
 

    目前我國高科技產業面臨全球競爭,人才需求面臨供給不足的窘境,各領域所需人力遠超過每年從大學及研究所畢業的人才,國防訓儲制度可稍微舒緩此一狀態,放眼國際,南韓政府也有類似作法,在其所規範的領域內的專業人才,都可因此免去兵役,直接投入相關領域,為國家貢獻心力,政府目前的國防訓儲制度應更廣泛廣至各領域,讓各多優秀的人才可以在特定領域持續研發。
    說不上對於國防役能有多大的貢獻,但或多或少經過一個個專案的不斷歷練,深深感受到自己的成長。相信未來發展是無限的,縱使我們沒有體驗過嚴格的軍事訓練,但是工作如同打戰,並不會比真正上戰場來的輕鬆,技術方面的磨鍊,待人處事的應對,壓力承受的考驗,多方面來自不同維度的衝擊等著我們去面對

    公司提供很多機會跟良好的環境,讓我們有很多發揮的空間。在這裡也接觸很多業務機會,可以將所學實際應用到各個領域或是不同的產業,真是獲益匪淺啊!

 
 
待報到人員:
 
姓名:賴瑞霖(96年度國防訓儲人員)
學歷:交大電子工程所博士
 
姓名:蔡松典(96年度國防訓儲人員)
學歷:中華電機所碩士
 
目前我國高科技產業面臨全球競爭,人才需求面臨供給不足的窘境,各領域所需人力遠超過每年從大學及研究所畢業的人才,研發替代役可稍微舒緩此一狀態,放眼國際,南韓政府也有類似作法,在其所規範的領域內的專業人才,都可因此免去兵役,直接投入相關領域,為國家貢獻心力,政府目前的研發替代役制度應更廣泛廣至各領域,讓各多優秀的人才可以在特定領域持續研發。
 
 
 

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